SUPPORTわたしが応援したい人
- 従業員を大切にし従業員の人生を応援、成長を願っている経営者
- 従業員の可能性を最大限に発揮できるように、サポートする気持ちを持っている経営者
- 今後、従業員とともに会社を成長させたい1人経営者従業員を雇いたい、2～3名雇っている経営者
WORRYわたしが共感するお悩み
- ビジョン5年3年先の会社のビジョンを作ることが苦手で、従業員を巻き込むことができなかった。
- 優先順位好きなこと、興味のあることは集中して取り組むが、興味がなくなってしまったこと、継続しなければならないことが苦手で放置。
- 委任「任せた」と言って「丸投げ」。結果何もできていない従業員を責めていた。
- 時間管理自分は朝でも夜中でも仕事ができるので、従業員にも長時間の仕事を要求してしまう。
- 人財育成人の気持ちが分からず、自分ができることは皆ができると思っていて、なんでもやらせ、全員離職。
- ボーナス、給与誰にいくらなのか、鉛筆を舐めて決めていた。
ACHIEVEMENTSわたしの実績と得意領域
複数店舗展開
- 10年間かけて10店舗に展開、100人雇用。年商3000から5億へ。
人財育成
- 理念作成から浸透にて一枚岩の組織作り。No.2,3育成。委任。
- 人の性格を見分け適所適材に配置、教育方法も個別で行う。
時間
- 毎日18時間働いていたが、現在は週4時間で、会社を経営。マニュアル化、管理。
複数事業
- 整骨院、フィットネスジム、接骨院技術コンサル、布団販売、美容エステサポート、など多種な業務を経営
- 自分の時間の使い方を整理します
VOICE実際にコーチングを受けた方の声
整骨院
【コーチング受講生実績】売上1.4倍！3店舗目出店！【中村×舟先生対談】
整骨院
【コーチング受講生実績】整骨院売上月1000万円UP！【中村×成塚対談】
飲食店（そば）
【コーチング受講生の実績】職人から経営者へ！値上げに挑戦
FEATUREわたしを知っていただく9つの特徴
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01
傾聴
じっくり話を聴きます。話をまとめ、整理整頓します
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02
見える化
ホワイトボード、付箋、パワポなど話を見える化します
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03
応援
成長を促し、横で応援します。行動の習慣化をサポートします
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04
情報収集
常に最新情報を集めます。より良いものを見つけるために探します
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05
性格を分類
DiSC、個性心理学、指紋学など個性を分析し、その人の長所を見つけ、苦手も見つけます
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06
アイデア
今あるモノに別のモノを掛け合わせ新しい発想を行います
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07
フォロー連絡
継続的に物事に取り組めるように、定期的な連絡でモチベーションを保ちます
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08
内面を大切に
生まれてから現在までの生き様を知ることから始めます。お互いを知ることで強固な信頼関係が生まれます9
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09
家族
父子家庭、障害者の兄弟いるが、8代目当主として誇りを持っています
