FEATUREわたしを知っていただく9つの特徴

• 01

  下町の蕎麦屋の息子

  1979年に東京の下町で蕎麦屋の息子として生まれました。 当時、世の中はバブル景気と呼ばれていましたが、私の父は毎日早朝から懸命に働いていて、それでも豊かとはいえない経営だったと思います。

• 02

  アクティブ引きこもり

  子供のころに私が好きだったのは「ファミコン」です。 友達から野球に誘われても、「忙しいから」と断って、ドラクエやFFをしている子供でした。

• 03

  ゲームと音楽

  いまでもそうですが、私にとってゲームをしていて最高にワクワクする瞬間はカッコ良いBGMと出会った時です。 ドラクエやFFのボス戦、ロックマンのワイリーステージとか、心の底からドキドキして夢中になって時間を過ごしていました。

• 04

  道理と義

  私にとって最も重要な価値観は「公平」です。 これは「因果応報」と言い換えても良いです。 頑張った人が報われる、優しい人は幸せな人生を送る、悪事はいずれ正義に打ち破られる、ズルすると逆に苦労する、私はこういう「道理と義」が通っている世界を理想とします。

• 05

  学びと実践

  私は勉強が好きではありません。 学校では宿題をちゃんとやった記憶がほとんどありません。 学ぶことがそのものが目的になって、ただ時間を費やすのが、馬鹿らしいと思うからです。 そのため私は高校３年生の秋以降、出席日数が基準を満たしたら、登校をすることをやめました。 目的なく学ぶより、目先の目標である大学受験の勉強に集中したかったからです。 「学びを実践する」とは、要するに目的をもって学ぶことだと思います。

• 06

  バランサー

  私はどちらかというと器用な人間です。器用貧乏と言っても良いです。 必要に応じて役割や立ち位置を変えられるので、組織の足りない要素を補う、バランサーの役割を果たしてきました。 一時期は陽キャになって、飲み会の幹事とかやっていたことさえあります。本当です。 そんな私は、およそ経営者に向いていないなぁ、と自分では思っています。

• 07

  ゼロor100

  ある恩人から指摘いただいた言葉ですが、私は「ゼロor100」の人なのだそうです。 これは「やるとしたら100％全力をかけるが、興味がわかないものには1％の労力すら割かない」という意味見たいです。 この点については自覚もあるので、たぶん私はそんなん人間だと思います。

• 08

  PayForward

  PayForwardは日本語では恩送りと訳されるようです。 私は2014年に創業して以来、どうにか経営者を続けてこられました。 おかげさまで何人かの従業員の方に、手伝ってもらうこともできています。 ここに至るまで、沢山の人にチャンスをいただきました。 現在の状況という成果を生み出したのは私自身の努力ですが、しかしながら恩人達から機会をもらわなければ、挑戦することすらできなかったと思います。 だから私は、これからの世の中を豊かにしてくれる経営者が、自分のやりたいことに夢中になれるように、経営を自走化させるお手伝いをしたいと思っています。

• 09

  人を遺すために

  「金を残すは三流、仕事を残すは二流、人を残すは一流」という言葉あります。 私は後世に素晴らしい経営者を残し、PayForwardを実現するアクションコーチです。