• １TO１
  • 士業事務所経営者　40代
  • 従業員数　10名以上
  • 多くの経営に関することを自分で決定している
  • はっきりとしたNo.2がまだ不在
• グループコーチング
  • 弁護士（パートナー、独立）30代後半～40代
  • 従業員数5名以下
  • 事務所を出る時刻が午後6時より遅いことが多い。
  • 土日出勤することが多数
  • 既婚

• お金について
  • どんぶり勘定。
  • 売上げを上げても、税金など、将来が心配。
  • つい値下げをしている。
• 時間について
  • 時間に追われる。
  • 土日に出勤したのに、最初にネットサーフィンからスタートする。
  • 家族との時間が取れない。
  • 人の予定に合わせてしまう。
  • 従業員の残業時間が多い。
• 組織・人材
  • 多くのことを自分が決定している。
  • 他の従業員などから、積極的な提案が無い。
  • どのような計画で人を採用すれば良いかわからない。
  • 採用に恐怖心がある。
  • せっかく育てても定着しないことが怖い。
  • 自分と同じようにできる人を育てたいと思って、そのような人が出てこない。
• あり方、健康
  • 疲れが取れない。
  • 強がって、弱音が吐けない。

お金について

• 積極的な値上げ戦略　⇒　昨対180％の実績あり。
• 利益率の改善

時間について

• 家族との時間、旅行の計画が立てられるようになります。
• 従業員の残業時間の減少　⇒　残業時間50％以上の減少実績あり。

組織・人材

• 社員が当事者意識を持って、自分から動くようになり、会議のファシリテート、予算の策定など経営の重要事項にも参画できるようになった実績があります。

あり方、健康

• 弱音吐いてOKです。人の可能性を信じるのが得意です。